第111节（2 / 2）

倒一个……”

“还有好多人，一连晕好几次，都坚持要蒸，我们这桑拿房这么牛的吗？”

舒墨：“……”

姜旭东大概是这两天太忙了，每天回去倒头就睡，还没来得及听说温泉各处关于桑拿房的传说，说到这里，表情越发悲催，“我这几天连午餐和晚餐都没时间好好吃，一直在搬顾客。”

而且还都是裸/男，对他的精神实在造成了很大伤害。

姜旭东干到一半，人都有点恍惚，总觉得自己的工作内容不是服务员，而是别的什么才对……

说到最后，他担忧地问：“老板，这样我们真的不会被投诉吗？”

姜旭东自己都成这样了，居然还有心思担心旅店的经营状况。

定完合约，他已经准备下半辈子都在这里过了，旅店可不能倒闭啊！

他就算是累死，也得死在员工宿舍温暖的大床上。

对上他清澈的视线，舒墨：“……”

意想不到的工作量增加了。

她确实没意识到，桑拿房的爆火竟然还带来了这种隐形劳动，一整天都在搬昏掉的玩家，这也太惨了。

“玩家们这么做是有原因的……但确实是我忽略了你的工作量问题，我会想办法解决的。”舒墨汗，“昨天招的员工一会儿应该就来报到了，我先安排他们过去帮你，回头再为这份工作设置一个专门岗位。”

别馆开业前招的包括姜旭东在内的五人，不过是第一批新人，舒墨这几天还在断断续续地筛简历、面试，以及扩建宿舍。

员工工资和食宿成本，对舒墨来说其实并不算什么，之所以招人的速度慢，主要是她这边人手也不够。

舒墨已经在新一版的招聘启事上追加了hr的需求，但到目前为止，都还没有合适的人手过来应聘。

她送走姜旭东，戴上痛苦面具。

万万想不到，竟然要为了这种原因多雇佣人手。

这种情况下，招人的时候该怎么描述需求啊？

……难不成说我们要招个搬运工？

感觉游戏在这一刻突然变得现实了起来。

舒墨倒也不是不理解。

如果换做普通的模拟经营游戏, 员工的筛选和雇用，可能只需要在面板上点几下就可以完成。

但在这里，她面对的是活生生的玩家。

当绩效不好, 或是发现员工能力不足以匹配当前岗位时, 她没有办法简单地点击“解雇”两个字，就让对方从自己的世界中消失。

也正因此，在做出招聘决定时才需要更加谨慎。

如今的每一位员工，都是舒墨在慎重考察过后才留下来的。

不过缺点就是，多了这么一重压力, 旅店招人的速度始终快不起来, 如今每个员工, 包括舒墨自己, 都在超负荷工作。

回想过去一段时间的忙碌，舒墨也有些愧疚，她想了想, 调出员工面板。

……

几分钟后, 旅店所有员工面前同时跳出一个光屏。

【为庆祝别馆顺利开业, 现为全体员工发放奖金。】

【奖金将在一分钟内到账, 请点击账户查询。】

【感谢您这段时间的辛勤工作！】

……

“这是您的手环, 请收好——”

顾笑的声音戛然而止, 她不敢置信地看着眼前弹出的提醒。

【已收款：500点】

反应过来，顾笑态度不变地送走顾客, 脸上的表情这才切换到狂喜。

她重新点出到账提醒，对着那个数字看了又看，倒吸一口气, “怎么这么多！”

在光明镇的旅店打工那么多年，顾笑还从没听说过奖金这种东西。

但距离她来到温泉, 满打满算也不过小半个月时间，竟然就拿到了这么多……

整整500点啊。

这样算下来，她的日薪还要翻倍呢！

顾笑掰着指头算算，继续嘶嘶地倒吸气，“100点！”